同事A：「對啊，裴總應該沒這么小心眼，不過熊守你以後可得注意別這麼口無遮攔，類似什麼公司霸總暗戀你夢男言論也別亂說了，咱們私下開玩笑無所謂，這被其他人聽見了早晚出事兒。」
熊守：「嗚嗚嗚，我知道錯了，我就只是口嗨一下嘛，裴總才不是我喜歡的類型呢。」
所有人：「……」
「叮咚。」辦公室的電腦在這時同時響起了信息提示音。
坐在電腦前的同事E點開頁面：「是人力資源部的群發郵件。」
第5章
眾人下意識齊齊看向熊守。
「！！！」熊守一臉震驚，「我不會真的因為蛐蛐裴總不給漲工資被開除了吧？！」
虞小嶼拍拍熊守的背：「應該罪不至群發郵件開除的程度。」
熊守：「……」謝謝，還真是有被安慰到呢。
於是除了不敢面對的熊守，其他眾人紛紛回到自己的工位上，點開了郵件。
下一刻，眾人同時以一種難以言喻的眼神望向熊守。
熊守被看得後背流汗：「你們，都這麼看著我幹嘛……」
虞小嶼第一個打破這詭異的氣氛，有些興奮道：「是薪資調整通知！」
引力次元員工薪資調整通知
全體員工：
鑑於公司本年度原創IP孵化計劃超額完成，經公司管理層研究決定，將於第二季度起實施全員薪資調整計劃，具體方案如下：
1、全員基礎調薪：全體員工月薪基準線上浮5%，同步提升設計主創季度版權分紅係數；
2、設計部特別嘉獎：該團隊主導的「戀與打工人」遊戲聯名產品開發，實現全渠道銷量同比提升40%，與影視作品「全勤的遊戲」合作推出的衍生品創下預售期95%售罄率。經公司管理層決議，設計部薪資基準線上浮15%，並增設原創IP開發激勵金。
本次調薪體現公司對員工價值貢獻的認可，亦為後續重點項目攻堅提供激勵支持。如有疑問，請通過部門負責人對接人力資源部薪資科。
特此通知。
引力次元文化創意有限公司人力資源部
XXXX年X月X日
熊守看著郵件內容也是傻在當場。
蛐蛐公司冰山霸總不給漲工資被當面撞破，下一刻人力就群發漲薪通知，自己的部門還被特別嘉獎，這不妥妥霸總小說里普照眾生式的遮掩行為。
這合理嗎？這合理嗎！
「設計部特別嘉獎薪資上浮15%……」同事C不可置信地念出這段內容，而後瞪大眼睛轉向熊守：「老實交代，你到底用什麼手段迷惑了裴總。」
「我一直覺得你是發夢才成天說裴總對你有意思，難道……」說同事A說著搖搖頭，不敢相信自己剛剛到底見證了什麼。
理智在線的同事E：「這也不一定就有直接聯繫吧，說不定是剛好裴總善心大發，這不才升級了食堂，漲薪大概原本也是在計劃之內？」
同事B高深莫測扶了扶眼鏡，放下手機：「據公司內部某神秘組織可靠消息，漲薪是裴總剛決策的……」
同事D：「我們，這是成霸總文學裡NPC了？」
莫名成了霸總文學中主角的熊守面露為難：「真是的，都說裴總那款不是我的菜，我是不是得好好想想以後該怎麼拒絕裴總啊。」
同事A、B、C、D、E：「……」
「不是，漲薪15%唉！你們怎麼都這副表情啊？」和其他人完全不在一個關注點上的虞小嶼拿著手機，指著計算器頁面上的剛算出來的數字興奮道。
同事A：「現在這是重點嗎？你難道就不震驚裴總居然喜歡熊守這款的？？？」
虞小嶼看了眼此刻一臉嬌羞中又帶著苦惱的熊守，認真道：「小熊人很好啊？而且裴總本來眼光就很獨到，好多別人不看好的IP都是被他發掘的，審美比較獨特也是正常的吧……」
說著腦補了下裴銘奕和熊守親密站在一起的畫面，虞小嶼沉默了片刻，繼續道：「大概就和有的人完全接受不了無毛貓，但有的人就是很喜歡是一個道理？畢竟，要接受這個世界上各種取向的多樣性。」
「……某種意義上說，你也是朵奇葩，」出於對虞小嶼的了解，同事A知道他大概心裡真是這麼想的，又補充一句：「我說褒義的。」
今天這意外的衝擊消息，讓眾人漲薪15%的喜悅都被沖淡了不少，虞小嶼除外。
不過視覺組的眾人倒是格外默契，關於裴總多年情感空白，連緋聞對象都無的原因是取向特別的重磅秘聞，大家都默認是組內秘密，絕對不能八卦泄露出去，畢竟大家好歹是被霸總隱藏偏愛普照到的NPC不是。
裴銘奕此刻站在辦公室的落地窗前，低頭看了看手機里之前特意收藏的帖子。
【求助】《發現下屬疑似從事非法兼職，該怎麼幫助他改邪歸正？》
發帖人：匿名用戶3
發帖時間：20XX-XX-XX 01:45:26
…………
83L 匿名用戶3（樓主）
我今天去查了Y的人事檔案，結果發現他是，而且估計經濟確實遇到些困難，在公司食堂都只喝得起稀飯，這種情況是不是直接漲工資比較有用？
84L 廁所戰神